www.afsed.com, www.afsed.fr et www.ehlers-danlos.fr

pour ton genou Delphine tu as quoi ? une attelle pour ton entorse ?
je pense à ce que *Marie-Hélène disait "ne pas voir spécialement un docteur du sed pour le dossier" ...mais malheureusement des fois il le faut, j'ai vu des docteurs qui ne croyait pas du tout au conséquences, et vu que je ris pour un rien, il ne pensais même pas que je soufrais vraiment... alors que le docteur qui connait les sed a tout compris très vite pour la carte stationnement je l'ai eu sans insiter, ils ont trouvé que c'était normale, mais je ne me gare que quand vraiment je ne peux pas faire autrement, je préfère la laisser au personnes vraiment handicapées
hier pour la biopsie j'étais obligée, alors là ! oui ! selon non
Delphine je te souhaite bonne chance pour ton dossier, j'espère que ça va marcher
et je rejoins ce que dit "Gene " tu es très bien entourée, mon mari est très sympa mais comme il voit que je gère je n'ai pas d'aide je suis en partie fautive , je sais mais j'ai mes raisons

Non pour le genou je n'ai pas d'attele pour lin'stant, mais des antiinflammatoires et de la glace. Je vois samedi une amie qui a le SED et out l'attiraille chez elle, elle veut bien me prêter sa genouillère quelques temps, le médecin disait on peut en mettre une éventuellement mais pas obligé.

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P'tite Khoala!
Travailleuse renvoyée, au repos forcé
Delphine 1 - SED 2

ha ok, je comprends, je me doutais que tu n'avais pas de plâtre ou alors tu passerais ta vie dedans tu ne peux pas avoir une genoullière adaptèe le remboursement marche selon la marque
bon courage bisous

QUE DE MESAVENTURES............
Quel genre de travail avais-tu delph ? A ton avis qu'est-ce qui t'a mis ko comme ça ? Je n'ai pas du tout comprendre et je te pris de bien m'en excuser mais ne devais tu pas travailler chez toi ? Quelles sont les solutions qui s'offrent à toi maintenant ?

Gros bisous à vous toutes et tous

Pensez bien à vous reposer un max, prenez soin de vous

Véronik

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Véronik,

Del je suis désolée pour ton travail. Tu as eu un motif de licenciement d'évoqué ? Si oui ce dernier est il abusif ?
En France, en cas de litige entre l'employé et l'employeur il y a moyen de recourir aux prud'homme, existe t il un équivalent chez vous ?
Voici une page qui décrit ce qui est valable en France, je n'ai pas trouvé l'équivalent pour la Belgique, mais j'ai peut être mal cherché. http://www.easydroit.fr/droit-du-travai ... abusif.htm

Prends soin de toi et tant que ton genou t'embete le port d'une atèle peut etre un vrai plus. Et puis n'hésites pas à te battre pour ton travail y'a pas de raison.

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ce qui ne nous tue pas nous rend plus fort

Merci les filles pour vos messages et votre soutien.
Il existe en effet des moyens de recours contre l'employeur, ici c'est au tribunal du travail. Mais je n'ai pas la force. Je préfère être licenciée et à charge de la mutuelle le temps de me rétablir à fond et puis ensuite on verra.

Je devais en effet avoir un mi temps à la maison Véronik, mais il fallait attendre qu'une autre secrétaire soit engagée, normalement en juillet, le temps de la trouver et de faire les entretien d'embauche etc... J'ai dit que je ferai tout pour pour tenir jusque là. Mais mon corps n'y est pas arrivé...
Mardi j'ai commencé à travailler à 8h. A 11h j'étais dans le fauteuil de la salle d'attente et à 12h Chri est venu me rechercher.
Les effets secondaires des médicaments, alors je dors debout, je vois flou on dirait que je suis saoûle du matin au soir... L'employeur m'a appelé et m'a demandé ce qu'il faut faire. J'ai répondu : ou on commence le mi temps tout de suite, ou on arrête mais le corps ne suit plus. Après 5min de discussion il a préféré se séparer de moi mais c'est moi qui doit me renseigner pour les papiers etc...c'est pas mon boulot mais bon... j'ai cherché et demandé au syndicat qui m'a expliqué comme faire. Je lui ai envoyé les infos, il a tout donné à ma collègue en disant ne pas savoir quoi faire. J'attends donc mes papiers. Je ne suis même pas triste parce que mnt c'est la santé qui passe AVANT le travail.

Le motif de licenciement sera vraisemblablement "pour raison de santé" et c'est légitime, vu mon état et le nombre de semaines d'absence depuis le mois de janviter (9 semaines).

J'ai vu le médecin mardi, elle m'a mis en arrêt jusque vendredi. Je l'ai revue hier elle m'a remis en arrêt jusquau 19/06. Elle a changé mon traitement mais en lisant la notice, je ne peux pas le prendre grrr (incompatible avec d'autres médicaments) pour les genoux elle me dit d'aller acheter 2 genouillères, bonne idée mais me dit qu'il ne faut pas de presciritpion (à mon sens c'est pas vrai) et donc je n'aurai pas de remboursement. Demain, je vais consulter un autre généraliste qui connait le SED et lui reposer les meêmes questions pour avoir un 2è avis. Parce que les genouillères m'aideraient
J'ai tout mon corps qui brûle...

J'essaie de me reposer mais je culpabilise quand même de voir tout le ménage qui n'est pas fait...

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P'tite Khoala!
Travailleuse renvoyée, au repos forcé
Delphine 1 - SED 2

Eh bien, Del, je te souhaite bon courage pour la suite, en espérant que tu vas réussir à te rétabir et à trouver une solution pour le travail... Ca doit pas être facile.

Je me rends compte de la chance que j'ai eu : c'est mon 1er boulot, je suis très mal payée, mais j'ai des conditions de rêve. Je travaille 26 heures par semaine sur 4 jours, et j'ai l'autorisation de travailler de chez moi lorsque ça ne va pas. Du coup, je n'ai eu qu'un jour d'arrêt depuis que j'ai commencé à bosser le 1er avril.

Cependant je suis en CDD, mon poste ne sera peut-être supprimé et donc mon CDD pas renouvelé, et du coup je m'inquiète pour la suite. Comment retrouver de telles conditions de travail Si quelqu'un a la réponse... Je suis preneuse !

Dans quelle branche es-tu Charlotte

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Véronik,

Delphine je suis vraiment désolée, mais surtout ne cupabilise pas pour le ménage la santé avant tout ! leménage comme on disait chez moi "personne ne viendra le faire à ta place" alors laisse
mais tu n'as pas droit à une femme de ménage ça pourrait te soulager
Charlotte tu sais ne t'inquiète pas pour la suite, autant tout se passera bien il n'y a pas de raison
bisous les filles

Je suis chargée de communicaion, et là je bosse pour une association.

J'avais pas répondu à la question de Véronik : je suis secrétaire dans un bureau d'avocat.
Fred, quant à la femme de ménage, on pourrait peut être en avoir une, je n'ai pas cherché les infos très loin, mais comme on est encore en chantier, mon homme n'est pas du tout pour la femme de ménage et trouve qu'on peut s'en sortir ainsi... bof... mais bon... il me donne un coup de main heureusement. L'aspirateur je ne l'ai plus approché depuis près de 6 mois... c'est Christian qui s'en charge.

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Travailleuse renvoyée, au repos forcé
Delphine 1 - SED 2

c'est cool que ton mari t'aide Delphine le mien n'est pas du tout ménage il a était élevé à l’espagnol "l'homme travaille à son boulot ! mais pas maison ! travail de femme ! un conseil pour les futurs mamans, ne pas donner cette mauvaise habitude au garçons ne pas s'étonner d'avoir des belles filles en colères
bonne soirée bisous

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Annaëlle
Malgré la maladie rien ne vaut la vie
http://www.lachevreriedeceuse.fr

même question qu'Annaëlle, quelle type d'asso Charlotte bisous à tous et gardez le moral

Fred, je ne compte pas du tout élever mes peut être futurs enfants "à l'espagnol", pas question !!!

Quant au licenciement j'ai demandé des infos, on peut licencier quand la personne est en arrêt en travail (contrairement à ce que bcp de gens pensent) mais l'arrêt de travail suspend le préavis qui ne commence donc qu'au retour du travailleur.

Mon boss est tjs indécis, ma collègue voudrait que je reste et passe en mi temps médical à la maison comme ça avait été convenu. Elle m'a dit qu'lle essayerait de faire changer d'avis le boss. Moi j'en ai tellement marre que je m'en fous. C'est vrai pourtant qu'un mi temps à la maison est une bonne occasion et ça me conviendrait bien mais je n'ai pas la force de me battre.

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P'tite Khoala!
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Delphine 1 - SED 2